7月16日-17日，航天晨光分別在科技園、管業(yè)園和溧水園召開五個產(chǎn)業(yè)板塊技術(shù)人員座談會。航天晨光黨委書記、董事長趙康，副總經(jīng)理張曉艷，本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)代表參加會議。

座談會上，五個產(chǎn)業(yè)板塊的技術(shù)代表圍繞創(chuàng)新體制機(jī)制、各產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀、技術(shù)發(fā)展方向等方面進(jìn)行了交流。大家結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從技術(shù)創(chuàng)新方向、人才培養(yǎng)、體制機(jī)制等方面建言獻(xiàn)策，提出了具體的建議和實施的路徑設(shè)想。各單位主要負(fù)責(zé)人結(jié)合產(chǎn)業(yè)板塊實際提出后續(xù)工作思路。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對大家提出的問題作了回復(fù)和提示。

張曉艷對航天晨光后續(xù)在人才培養(yǎng)、選拔、考核與激勵方面的總體思路作了說明，指出要圍繞提升“責(zé)任心、思考力、溝通力、現(xiàn)場力”建強(qiáng)航天晨光技術(shù)人才隊伍。

趙康向與會代表深入解讀了航天晨光“市場特色化、技術(shù)專有化、流程精益化、人才新質(zhì)化”的發(fā)展思路，詳細(xì)闡述了其深刻內(nèi)涵和內(nèi)在關(guān)系，強(qiáng)調(diào)航天晨光要實現(xiàn)扭虧脫困和高質(zhì)量發(fā)展要依靠核心技術(shù)。

針對后續(xù)工作，趙康提出3點要求：一是要認(rèn)真開展技術(shù)體系梳理工作，明確當(dāng)前最迫切需要解決的問題和亟需補(bǔ)齊的短板，通過描繪各板塊戰(zhàn)略地圖，為航天晨光后續(xù)發(fā)展捋清思路。二是要加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，優(yōu)化創(chuàng)新激勵機(jī)制，激發(fā)技術(shù)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)效活力。三是要推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后各板塊技術(shù)的融合，做好資源匹配與整合，做到協(xié)同發(fā)展。